Что такое программное обеспечение HRMS?

Программное обеспечение HRMS — это приложение, предназначенное для оптимизации и автоматизации кадровых процессов и операций в организации.

Это не только повышает эффективность кадровых операций в организации, но и экономит время и способствует эффективному управлению человеческими ресурсами.

Программное обеспечение HRMS разработано для того, чтобы помочь специалистам по кадрам беспрепятственно решать задачи, связанные с подбором, управлением, администрированием и операционной деятельностью кадровых ресурсов.

Это набор различных модулей, таких как системы управления обучением, системы управления посещаемостью и т. д., которые можно адаптировать в соответствии с требованиями организации с целью эффективного достижения общей производительности организации.

Теперь, когда мы имеем представление о том, что такое программное обеспечение HRMS, давайте рассмотрим 10 лучших программ HRMS в Индии.

Каковы 9 лучших программных продуктов HRMS в Индии?

Карманный HRMS:

Карманный HRMS — это облачное программное обеспечение HRMS с такими функциями, как обработка заработной платы, управление отпусками, портал самообслуживания сотрудников, геотегирование, геозонирование и т. д.

Это одно из лучших программных обеспечений HRMS, которое адаптирует ваши требования и настраивает его в соответствии с вашим бюджетом. Pocket HRMS предоставляет вам разнообразные опции в своих модулях, которые помогут вам удовлетворить ваши потребности в области HR.

Кроме того, он расширяет ваши возможности по решению утомительных кадровых задач за счет автоматизации кадровых процессов, а благодаря простым в использовании функциям и доступу к мобильному приложению на ходу вы можете управлять своими задачами буквально кончиком пальца.

Вот еще несколько функций, доступных в приложении Pocket HRMS:

• Круглосуточный доступ к мобильной обработке заработной платы
• Посещаемость селфи
• Портал самообслуживания сотрудников
• Расчет заработной платы в WhatsApp
• Простая система управления отпусками
• Гео-тегирование и многое другое

Зохо Люди:

Zoho People — это облачная система управления персоналом, которая предлагает функции для управления персоналом, отслеживания посещаемости, оценка эффективностии многое другое.

Функции:

• Возможности интеграции
• Справочник сотрудников
• Управление задачами
• Мобильная доступность
• Порталы самообслуживания
• Настраиваемый рабочий процесс и т.д.

BambooHR:

BambooHR — это удобное в использовании программное обеспечение для управления персоналом, которое охватывает такие области, как учет сотрудников, отслеживание кандидатов, адаптация и управление эффективностью работы.

• Адаптация сотрудников
• Отслеживание свободного времени
• Администрация льгот
• Вовлеченность сотрудников
• Отчетность и аналитика и т.д.

Дарвинбокс:

Darwinbox — это облачная платформа управления человеческим капиталом (HCM), которая предлагает ряд функций для оптимизации различных кадровых процессов.

Darwinbox — это HRMS-платформа, предоставляющая модули для управления талантами, расчета заработной платы, управления эффективностью и многого другого.

Функции:

• Управление расчетом заработной платы
• Оставить управление
• Возможность настройки
• Система подбора персонала и отслеживания кандидатов
• Управление талантами
• Возможности интеграции
• Словарь сотрудников и многое другое

СуммаHR:

SumHR — это облачная HRMS, которая включает такие функции, как отслеживание посещаемости, управление отпусками и обработка заработной платы. Это компания-разработчик программного обеспечения, которая фокусируется на предоставлении HR-решений для предприятий с целью упрощения и автоматизации HR-процессов. Платформа предлагает ряд функций, помогающих организациям эффективно управлять своей рабочей силой.

• Управление посещаемостью
• Управление эффективностью
• Самообслуживание сотрудников
• Система отслеживания заявителей
• База данных сотрудников и т.д.

Кека:

Keka — это программное обеспечение для управления персоналом и заработной платой, которое предлагает такие функции, как отслеживание посещаемости, управление отпусками и самообслуживание сотрудников. Keka — это компания-разработчик программного обеспечения, которая фокусируется на предоставлении современных и удобных для пользователя решений в области кадрового менеджмента для предприятий. Платформа предназначена для оптимизации кадровых процессов, повышения вовлеченности сотрудников и улучшения общего управления рабочей силой.

Функции:

• Возможности интеграции
• Управление задачами
• Отчетность и аналитика
• Мобильная доступность
• Автоматизированное управление производительностью
• Управление документами и многое другое.

GreytHR:

GreytHR — это комплексное программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы с модулями для управления посещаемостью, отслеживания отпусков и управления соответствием. Это продукт Greytip Software Pvt. Ltd., индийской компании-разработчика программного обеспечения, специализирующейся на решениях для управления персоналом и расчетом заработной платы. Программное обеспечение разработано для удовлетворения потребностей предприятий в эффективном управлении процессами управления персоналом и расчета заработной платы.

Функции:

• Обработка заработной платы
• Портал ЕСС
• Оставить управление
• Мобильная доступность
• Управление документами
• Управление информацией о сотрудниках и т.д.

Зимё:

Zimyo — это интегрированный набор HRMS, охватывающий различные аспекты HR, включая управление талантами, обучение и аналитику рабочей силы. Он разработан для предоставления всеобъемлющего набора инструментов и приложений для управления различными аспектами жизненного цикла HR, от подбора и адаптации до управления эффективностью и развития сотрудников.

Функции:

• Рекрутинг
• Адаптация
• Преемственность и развитие
• Централизованная система расчета заработной платы сотрудников
• Управление обучением
• Возможности интеграции
• Управление опытом сотрудников и многое другое.

PeopleStrong Альт:

PeopleStrong — это компания, занимающаяся технологиями и решениями, которая фокусируется на предоставлении HR-решений для организаций. PeopleStrong Alt — одно из их ключевых предложений, призванное оптимизировать и улучшить различные HR-процессы.. Это платформа HRMS, которая предоставляет модули для подбора персонала, управления эффективностью работы и расчета заработной платы.

Функции:

• Управление персоналом
• Удобный интерфейс
• Масштабируемый 100 соответствует законам
• Возможности интеграции
• Мобильная доступность
• Вовлеченность сотрудников и многое другое.

Перед выбором программного обеспечения HRMS крайне важно оценить конкретные требования, бюджет и потребности масштабируемости вашей организации. Кроме того, рассмотрите возможность поиска недавних обзоров, проведения демонстраций и получения отзывов от других организаций в вашей отрасли, чтобы принять обоснованное решение.

Заключение

Выбор лучшего программного обеспечения для системы управления человеческими ресурсами (HRMS) является критически важным решением для любой организации, стремящейся оптимизировать свои кадровые процессы, повысить эффективность и улучшить общие показатели. управление рабочей силой. В заключение, идеальное программное обеспечение HRMS должно соответствовать уникальным потребностям и целям организации. Вот основные соображения, которые следует учитывать при принятии решений:

• Удобный интерфейс
• Возможность настройки
• Соответствует вашему бюджету
• Масштабируемость
• Полный набор функций
• Экономическая эффективность
• Отзывы и рецензии пользователей и т.д.

Лучшее программное обеспечение HRMS — это то, которое соответствует целям организации, улучшает процессы HR и способствует позитивному опыту сотрудников. Тщательная оценка вариантов на основе этих критериев поможет принять обоснованное решение, которое соответствует уникальным потребностям организации.