8 основних переваг аутсорсингу будівельників

Не всі будівельні роботи однакові. Це часто означає, що обладнання та типи необхідних навичок співробітників можуть значно відрізнятися для вашого поточного та майбутнього проекту. Тому, залежно від типу будівництва, яке виконує ваша компанія, деякі набори навичок можуть не використовуватися постійно.

Те саме стосується обладнання. Хоча має сенс інвестувати в універсальні машини, такі як продаж екскаватора Мельбурн на які покладаються компанії, деякі машини використовуються нечасто.

У цих випадках економічно доцільніше наймати машини та залучати субпідрядників за потреби.

Основні причини для розгляду аутсорсингу

Простіше кажучи, аутсорсинг означає практику найму субпідрядників із спеціальним набором навичок лише тоді, коли вони потрібні, а не залучення їх до постійної зарплати. Як малі, так і великі компанії часто обирають аутсорсинг через численні переваги. Давайте розглянемо кілька найпоширеніших причин, чому компанії віддають перевагу цьому шляху.

Для подальших досліджень про Реєстрація забудовника обов’язково відвідайте Реєстрацію будівельника.

1. Накладні витрати зменшуються

Спеціалізовані набори навичок, які передбачають певні професії, може бути дуже важко дозволити собі, особливо якщо для цього потрібні офісні приміщення та виплати працівникам. Аутсорсинг дозволяє компаніям платити підрядникам за вирахуванням пільг і офісного приміщення. Замість того, щоб оплачувати витрати, пов’язані з утриманням офісного приміщення з перевагами, компаніям потрібно сплачувати лише базову плату.

1. Надає доступ до спеціальних навичок

Як ми вже зазначали, не всі будівельні роботи потрібні однакові працівники. Хоча певні посадові функції є стандартними для більшості сайтів, бувають випадки, коли роботи вимагають спеціальних навичок.

Якщо робота вимагає набору навичок або сфери знань, які не є стандартними, роботодавці можуть передати завдання працівникам із відповідним досвідом. Це приносить користь компанії, оскільки ви отримуєте доступ до досвіду без необхідності платити за навчання чи ліцензування. Крім того, коли ви виберете правильних аутсорсингових працівників, вони також будуть у курсі використання найновіших технологій та обладнання.

1. Створює бюджет внутрішнього розвитку персоналу

У багатьох випадках компанії, які мають постійний персонал, не мають бюджету чи можливості розвивати чи навчати свій персонал. За рахунок аутсорсингу деяких робочих функцій заощаджені гроші можуть легко сприяти внутрішньому розвитку персоналу.

Це не тільки створює сильнішу, більш кваліфіковану робочу силу, але й зменшує плинність кадрів, оскільки працівники відчувають, що їм є над чим працювати.

1. Зменшіть витрати на підбір персоналу

Кожного разу, коли компанія наймає нового персоналу або отримує нове обладнання, виникають витрати, спрямовані на адаптацію та навчання. З одного боку, у випадках, коли ви, можливо, інвестували в обладнання, таке як a Продам екскаватор 3 тоннивам потрібно буде навчити оператора використовувати його.

Цю вартість потрібно врахувати у вашій загальній вартості найму персоналу та вартості проекту. Залежно від типу машини, певні ліцензії може знадобитися оновити або щорічно перевіряти оператора. Це, звичайно, збільшує ваш бюджет, якщо працівник працює у вашій компанії на постійній основі. Завдяки аутсорсингу вам не варто хвилюватися про ці витрати.

1. Легко знайти кваліфікованих робітників

Залежно від масштабу проекту вам може знадобитися не спеціалізований персонал, а більше того, що у вас уже є. Логічним кроком у цьому випадку є вибір випадкових робітників, які працюють вдень або на тиждень.

Завдяки аутсорсингу вам не доведеться витрачати час на пошук людей — довіртеся рекрутинговим компаніям, які підберуть вам потрібних людей. Ці компанії мають багато варіантів, оскільки люди завжди шукають роботу.

1. Аутсорсингові співробітники вже перевірені

Будівельні роботи дуже чутливі до часу. Це означає, що у вас не завжди може бути час шукати тимчасового працівника та проводити необхідні перевірки. Використовуючи субпідрядника, ви можете бути впевнені, що процес перевірки вже завершено.

Це економить час і гроші, а вакансії заповнюються швидше. Це також означає, що такі питання, як навчання техніці безпеки, вже розглянуто, і співробітники можуть приступити до роботи, щойно прибудуть на місце.

1. Звільняє час на керування

Коли керівнику проекту чи об’єкта не потрібно витрачати години на пошук і перевірку потенційних співробітників чи організацію навчання та інструктажу з техніки безпеки, у нього є більше часу, щоб зосередитися на проекті. Це, у свою чергу, гарантує, що більше роботи буде виконано вчасно, і увагу можна буде приділити тим сферам, які цього потребують.

1. Зменшення відповідальності за претензіями щодо травм

Незалежно від того, наскільки безпечним є робоче місце або наскільки добре навчений персонал, нещасні випадки трапляються. Коли ви наймаєте власний персонал, ваша відповідальність миттєво зростає. Однак, коли ви вирішуєте покладатися на субпідрядників, більшість аутсорсингових компаній несуть відповідальність працівника. Це означає, що ваша будівельна компанія буде захищена від позовів про завдані збитки. Штрафи та витрати, пов’язані з нещасними випадками чи травмами, також покриватимуться ними.

Оскільки цей пункт відрізняється від компанії, переконайтеся, що підтверджуєте деталі, перш ніж працівники почнуть виконувати перші завдання на місці.

Натисніть тут – 4 важливі фактори, які роблять упаковку успішною

Заключна думка

Аутсорсинг — це один із найкращих способів переконатися, що потенційні співробітники перевірені, кваліфіковані та готові до проекту, над яким ви працюєте. Крім того, компанії, які спеціалізуються на аутсорсингу, гарантуватимуть, що співробітники будуть навчені всім вимогам безпеки та відповідним ліцензійним вимогам.

Вибір аутсорсингу гарантує, що ви виконаєте роботу правильно та вчасно. Оскільки в будівельній галузі час – це гроші, чому б не скористатися швидшими доступними варіантами?