Основні попереджувальні ознаки, що у вашої будівельної компанії можуть бути проблеми

Сьогодні будівельна галузь є однією з основоположних галузей Великобританії припадає 6% національної зайнятості. Це надзвичайно прибуткова галузь, у якій можна почати бізнес, але вона не застрахована від труднощів. Дійсно, керування успішною будівельною компанією вимагає від вас орієнтуватися в численних викликах і ризиках.

Це особливо вірно сьогодні, коли нестабільна економіка створює складні умови для розвитку бізнесу. Навіть відомі підприємства відчувають труднощі, інвестиції та витрати різко падають разом із вартістю фунта. Як будівельний бізнес, які основні ознаки того, що ваш бізнес може зайти на задню ногу?

Зниження прибутку

Хоча деякі ознаки занепаду бізнесу є набагато менш помітними, ніж інші, все ж існують деякі яскраві фактори, коли справа доходить до невдач або труднощів певної будівельної фірми. Одним із таких факторів є значне зниження прибутку порівняно з попередніми роками, що є чітким свідченням труднощів, характерних лише для даного звітного періоду.

Різні фактори сприяють зниженню прибутку; підвищені витратинеефективне управління проектами, поганий облік і навіть тиск з боку конкурентів можуть суттєво вплинути на норму прибутку. Таким чином, ретельний підхід до керування вашими рахунками може допомогти виявити зниження прибутку та швидко вжити заходів для виправлення.

Кризи безпеки

Безпека завжди має бути головним пріоритетом будівельного бізнесу. Якщо фірма-підрядник стикається з серією інцидентів безпеки, це є чітким попереджувальним знаком про те, що протоколи безпеки можуть бути неадекватними – або іншим чином не дотримуватися працівниками.

Окрім проведення регулярної оцінки ризиків на робочих місцях, фірми повинні забезпечити адекватні засоби індивідуального захисту, такі як відповідні робочі курткиодяг та спорядження, а також захисне спорядження. Навчання також є життєво важливим аспектом будь-якої програми з охорони праці.

Низький моральний дух

Будівельні підприємства покладаються на кваліфікацію та мотивацію своєї робочої сили. Постійно низький моральний дух працівників може призвести до зниження продуктивності та погіршити якість роботи, що разом призведе до затримок проектів, поганих результатів і незадоволених клієнтів.

Погана комунікація, відсутність визнання співробітників і неадекватне навчання можуть сприяти низькому моральному духу персоналу на місці. Вирішення цих проблем через прозору комунікацію, ініціативи щодо залучення працівників та інвестиції в обладнання на майданчику можуть зробити свій внесок у покращення морального духу.

Погіршення репутації та збільшення кількості скарг клієнтів:

У будівельному бізнесі репутація має вирішальне значення для успіху окремого бізнесу. Ринок часом може бути насиченим, і, як наслідок, важко укладати контракти. Захистити нові проекти та постійно підтримувати довіру клієнтів може бути важко, особливо для невеликих компаній.

Раптове збільшення кількості скарг клієнтів або зростання кількості негативних онлайн-оглядів після проектів є явними ознаками того, що бізнес працює не найкращим чином. Низький моральний дух є однією з потенційних причин, але інші причини включають погане управління та погане спілкування з клієнтами. Загалом це може призвести до погіршення репутації в галузі. Задоволеність клієнтів повинна бути пріоритетною турботою для виконавчого відділу продажів; швидке вирішення проблем і постійне виконання високоякісної роботи може допомогти відновити позитивну репутацію.

Натисніть тут – Переваги CBD: покращує сон і сприяє розслабленню

От admin