Не все строительные работы одинаковы. Это часто означает, что оборудование и типы необходимых навыков сотрудников могут существенно различаться между вашим текущим и будущим проектом. Поэтому, в зависимости от типа строительства, которое выполняет ваша компания, некоторые наборы навыков могут не использоваться постоянно.
То же самое касается и оборудования. Хотя имеет смысл инвестировать в универсальные машины, такие как экскаватор на продажу Мельбурн на которые полагаются компании, некоторые машины используются нечасто.
В таких случаях экономически более целесообразно нанимать машины и привлекать субподрядчиков по мере необходимости.
Основные причины рассмотреть возможность аутсорсинга
Снижение накладных расходов
Предоставляет доступ к специализированным навыкам
Создает бюджет для внутреннего развития персонала
Сокращение затрат на подбор персонала
Легко найти квалифицированных временных рабочих
Аутсорсинговые сотрудники уже проверены
Освобождает время управления
Уменьшение ответственности по искам о возмещении ущерба
Заключительная мысль
Основные причины рассмотреть возможность аутсорсинга
Проще говоря, аутсорсинг относится к практике субподряда сотрудников с особым набором навыков только тогда, когда они нужны, а не к постоянной заработной плате. Как малые, так и крупные компании часто выбирают аутсорсинг из-за многочисленных преимуществ. Давайте рассмотрим несколько наиболее распространенных причин, по которым компании предпочитают идти этим путем.
Для дальнейшего исследования о Регистрация застройщика обязательно посетите страницу регистрации застройщика.
-
Снижение накладных расходов
Специализированные навыки, которые требуются для определенных профессий, могут быть очень труднодоступными, особенно если для этого требуются офисные помещения и льготы для сотрудников. Аутсорсинг позволяет компаниям платить подрядчикам за вычетом льгот и офисных помещений. Вместо того, чтобы оплачивать расходы, связанные с содержанием офисных помещений с льготами, компаниям нужно платить только базовую плату.
-
Предоставляет доступ к специализированным навыкам
Как мы уже упоминали, не все строительные работы требуются те же сотрудники. Хотя некоторые должностные функции являются стандартными на большинстве сайтов, бывают случаи, когда работа требует специальных навыков.
Когда работа требует набора навыков или области знаний, которые не являются стандартными, работодатели могут передать задачу на аутсорсинг сотрудникам с нужными знаниями. Это выгодно для компании, поскольку вы получаете доступ к знаниям без необходимости платить за обучение или лицензирование. Кроме того, когда вы выбираете правильных аутсорсинговых работников, они также будут в курсе использования новейших технологий и оборудования.
-
Создает бюджет для внутреннего развития персонала
Во многих случаях компании, имеющие постоянный персонал, не имеют бюджета или возможности развивать или обучать своих сотрудников. Передавая на аутсорсинг некоторые должностные функции, сэкономленные деньги могут легко способствовать более внутреннему развитию персонала.
Это не только способствует формированию более сильной и квалифицированной рабочей силы, но и снижает текучесть кадров, поскольку сотрудники чувствуют, что им есть к чему стремиться.
-
Сокращение затрат на подбор персонала
Каждый раз, когда компания нанимает новых сотрудников или получает новое оборудование, существуют расходы, связанные с адаптацией и обучением. Во-первых, в случаях, когда вы могли инвестировать в оборудование, такое как Продается 3-тонный экскаваторвам потребуется обучить оператора его использованию.
Эту стоимость необходимо включить в общие расходы на подбор персонала и проект. В зависимости от типа машины, некоторые лицензии могут потребовать обновления или ежегодного повторного тестирования оператора. Это, конечно, увеличит ваш бюджет, если сотрудник работает в вашей компании на постоянной основе. При аутсорсинге эти расходы не должны вас волновать.
-
Легко найти квалифицированных временных рабочих
В зависимости от масштаба проекта вам может не понадобиться специализированный персонал, а скорее больше того, что у вас уже есть. Логичным шагом здесь будет выбор временных рабочих на день или неделю.
Благодаря аутсорсингу вам не придется тратить время на поиск людей — доверьтесь рекрутинговым компаниям, которые найдут вам нужных людей. У этих компаний много вариантов, поскольку люди всегда ищут работу.
-
Аутсорсинговые сотрудники уже проверены
Строительные работы очень чувствительны ко времени. Это означает, что у вас не всегда есть время на поиск временного сотрудника и проведение необходимых проверок биографических данных. Используя субподрядчика, вы можете быть уверены, что процесс проверки уже завершен.
Это экономит время и деньги, а вакансии заполняются быстрее. Это также означает, что такие вопросы, как обучение технике безопасности, уже решены, и сотрудники могут приступить к работе сразу по прибытии на место.
-
Освобождает время управления
Когда менеджеру проекта или объекта не нужно тратить часы на поиск и проверку потенциальных сотрудников или организацию обучения и инструктажа по технике безопасности, у него остается больше времени, чтобы сосредоточиться на проекте. Это, в свою очередь, гарантирует, что больше работы будет выполнено вовремя, и внимание может быть уделено областям, которые в этом нуждаются.
-
Уменьшение ответственности по искам о возмещении ущерба
Независимо от того, насколько безопасна рабочая площадка или насколько хорошо обучен персонал, несчастные случаи случаются. Когда вы нанимаете собственный персонал, ваша ответственность мгновенно возрастает. Однако, когда вы предпочитаете полагаться на субподрядчиков, большинство аутсорсинговых компаний несут ответственность сотрудника. Это означает, что ваша строительная компания будет защищена от исков о травмах. Штрафы и расходы, связанные с несчастными случаями или травмами, также будут покрыты ими.
Поскольку этот пункт различается в разных компаниях, обязательно уточните детали, прежде чем рабочие приступят к выполнению первых задач на объекте.
Нажмите здесь – 4 основных фактора, которые делают упаковку успешной
Заключительная мысль
Аутсорсинг — один из лучших способов убедиться, что потенциальные сотрудники проверены, квалифицированы и готовы к проекту, над которым вы работаете. Кроме того, компании, специализирующиеся на аутсорсинге, гарантируют, что сотрудники пройдут обучение по всем требованиям безопасности и соответствующим лицензионным требованиям.
Выбор аутсорсинга гарантирует, что вы выполните работу правильно и в срок. Поскольку в строительной отрасли время — деньги, почему бы не воспользоваться более быстрыми вариантами, которые доступны?